Medewerkerstevredenheidsonderzoeken

Hoe ga jij als werkgever om het uitbesteden van een MTO. Je hebt de keuze al gemaakt om het onderzoek uit te besteden aan een ander bedrijf die gespecialiseerd is in het uitvoeren van zoiets. Het bespaart natuurlijk op de tijd maar het kan misschien wel tot hogere kosten leiden. De kosten kunnen initieel hoger lijken dan de waarde van de informatie die jij ontvangt. De informatie die jij terug krijgt van het onderzoek kan van zeer hoge kwaliteit zij. Als samenwerkt met een bedrijf zoals bijvoorbeeld een Carrièrepoort zult u versteld staan van wat u allemaal kunt ondernemen na het terug krijgen van de resultaten. Naast het uitvoeren van de stadaard elementen van een MTO voegen wij veel meer extra’s toe waarbij het bedrijf vele malen meer aan heeft dan alleen het onderzoek zelf. We beginnen gewoon met de normale gang van zaken.

Als aller eerst geven wij jouw medewerkers toegang tot ons online platform waar een enquête klaar staat die de werknemers dan kunnen gaan invullen. De enquête bestaat voornamelijk uit onderwerpen die wij samen met jou hebben uitgekozen. Na het invullen van de enquête gaan we door naar de volgende stap dit zijn de interviews die wij 1 op 1 voeren met medewerkers die eigenlijk via een steekproef worden uitgekozen. Het interview en de enquête geven on s een mooi beeld en meer informatie over hoe jouw werknemers naar jou, het bedrijf of andere zaken kijken. Het wordt echt interessant in de laatste fases van het MTO. Hierin wordt er bijvoorbeeld onze vitaliteitsAPK ingeschakeld om de energie te meten binnen jouw organisatie.  daarnaast worden er verschillende aspecten vergeleken en weerlegt met jouw bedrijf. Dit zijn de bedrijfscultuur, energie, structuur en Performance. Dit laat al zien hoe ver gevorderd Carrièrepoort is als bedrijf. Ik hoop dat jij je voegt bij ons bedrijf.